13/02/2025
Xã Thạnh Hưng - Tiếp tục cải thiện và nâng cao chỉ số cải cách hành chính, chỉ số hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước năm 2025
Ngay từ đầu năm, xã đã tập trung đẩy mạnh triển khai các mục tiêu, nhiệm vụ cải cách hành chính năm 2025 đến từng ngành, cán bộ, công chức trên địa xã nắm nhằm tạo điều kiện, cơ sở và động lực để các ngành, cán bộ, công chức triển khai thực hiện hiệu quả. Ngoài ra, nâng cao chất lượng dịch vụ hành chính, chất lượng dịch vụ công và khắc phục những tồn tại, hạn chế trong đánh giá cải cách hành chính năm 2024 củng là một trong những nội trọng tâm thực hiện trong năm 2025 của đợn vị.
Nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các ngành, cán bộ, công chức trên địa bàn xã về cải thiện và nâng cao chỉ số cải cách hành chính của xã Thạnh Hưng năm 2025. Ngay từ đầu năm, xã đã tập trung đẩy mạnh triển khai các mục tiêu, nhiệm vụ cải cách hành chính năm 2025 đến từng ngành, cán bộ, công chức trên địa xã nắm nhằm tạo điều kiện, cơ sở và động lực để các ngành, cán bộ, công chức triển khai thực hiện hiệu quả. Ngoài ra, nâng cao chất lượng dịch vụ hành chính, chất lượng dịch vụ công và khắc phục những tồn tại, hạn chế trong đánh giá cải cách hành chính năm 2024 củng là một trong những nội trọng tâm thực hiện trong năm 2025 của đợn vị. Phấn đấu tăng điểm và vị thứ xếp hạng chỉ số cải cách hành chính của xã năm 2025. Để đạt được những mục tiêu trên, trong năm 2025 xã triển khai thực hiện hiệu quả các nội dung, cụ thể:
- Về công tác chỉ đạo, điều hành cải cách hành chính: Hoàn thành 100% nhiệm vụ đã đề ra tại kế hoạch cải cách hành chính xã Thạnh Hưng năm 2025; 100% báo cáo cải cách hành chính định kỳ đầy đủ nội dung và đảm bảo thời gian theo quy định; Xây dựng kế hoạch tuyên truyền cải cách hành chính và triển khai thực hiện đầy đủ nội dung kế hoạch tuyên truyền bằng nhiều hình thức tuyên truyền khác nhau. Triển khai thực hiện đảm bảo các nhiệm vụ cải cách hành chính được UBND thị xã giao. Tổ chức đối thoại của người đứng đầu cơ quan với người dân và doanh nghiệp. Đẩy mạnh đôn đốc triển khai thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính của xã năm 2025 hoàn thành đảm bảo theo kế hoạch.
- Về cải cách thể chế: Thực hiện hoàn thành 100% kế hoạch kiểm tra, rà soát, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật năm 2025. Thực hiện đầy đủ các hoạt động theo dõi tình hình thi hành pháp luật theo đúng quy định. Tổng hợp, xây dựng báo cáo định kỳ về công tác theo dõi thi hành pháp luật, công tác rà soát và xử lý văn bản quy phạm pháp luật đảm bảo đúng nội dung, thời gian theo quy định. Nâng cao chất lượng các văn bản quy phạm pháp luật do xã ban hành (nếu có)
- Về cải cách thủ tục hành chính (TTHC): Thực hiện tốt công tác kiểm soát quy định thủ tục hành chính, không có thủ tục hành chính ban hành trái thẩm quyền. Xây dựng văn bản triển khai thực hiện Kế hoạch rà soát thủ tục hành chính hàng năm của xã. Có phương án đơn giản hóa thủ tục hành chính hoặc có kiến nghị sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ quy định thủ tục hành chính không phù hợp. Công bố, công khai TTHC và kết quả giải quyết hồ sơ theo quy định, đầy đủ, chính xác, đúng quy định.
- Về cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước: Thực hiện đầy đủ các quy định của Chính phủ và hướng dẫn của các Bộ, ngành, tỉnh về sắp xếp tổ chức bộ máy và kiện toàn chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu số lượng lãnh đạo của các cơ quan chuyên môn thuộc thị xã. Sử dụng biên chế công chức không vượt quá tổng biên chế được giao; tổng số người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước tại đơn vị không vượt quá tổng số người làm việc được giao theo quy định. Thực hiện đầy đủ, đúng quy định về phân cấp quản lý nhà nước do Chính phủ và các Bộ, ngành, tỉnh, huyện ban hành. Thực hiện kiểm tra, đánh giá định kỳ đối với các nhiệm vụ quản lý nhà nước đã phân cấp; 100% số vấn đề phát hiện qua kiểm tra phải được xử lý hoặc kiến nghị cấp có thẩm quyền xử lý theo quy định. Đề xuất phân cấp, phân quyền hợp lý, phù hợp được UBND thị xã thống nhất phê duyệt.
- Về cải cách chế độ công vụ: Đảm bảo 100% công chức được bố trí đúng vị trí việc làm đã được phê duyệt. Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức. Đảm bảo 100% cán bộ, công chức cấp xã đạt chuẩn về trình độ chuyên môn, trình độ chính trị, độ tuổi theo quy định.
- Về cải cách tài chính công: Tổ chức thực hiện tốt công tác tài chính, ngân sách: như giải ngân kế hoạch đầu tư vốn ngân sách nhà nước đảm bảo theo kế hoạch đầu tư công năm 2025 của thị xã. Ban hành quy chế quản lý, sử dụng tài sản công của cơ quan. Kiểm tra việc thực hiện các quy định về quản lý, sử dụng tài sản công.
- Về xây dựng và phát triển Chính quyền điện tử, Chính quyền số: Thực hiện tốt ứng dụng công nghệ thông tin trong giải quyết TTHC. Thực hiện tiếp nhận hồ sơ, trả kết quả giải quyết TTHC qua dịch vụ bưu chính công ích theo sự chỉ đạo của UBND thị xã.
Thành Đạt