Để kịp thời khắc phục những tồn tại trong thực hiện các quy định, quy chế, kỷ luật, kỷ cương hành chính, việc thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chức tại một số cơ quan, đơn vị trong năm 2023 và tập trung chỉ đạo nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức, đặc biệt là người đứng đầu cơ quan, đơn vị; tăng cường kiểm tra, giám sát việc chấp hành, thực thi các quy định pháp luật trên địa bàn thị xã trong thời gian tới.  Ngày 01/3/2024. UBND thị xã Kiến Tường đã ban hành văn bản số 575/CV-UBND về việc  nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính. Theo đó Chủ tịch UBND thị xã Kiến Tường yêu cầu thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trực thuộc UBND thị xã và UBND xã, phường nghiêm túc thực hiện tốt một số nội dung như sau:

1. Tăng cường trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi công vụ; đảm bảo chuẩn mực về văn hoá công vụ, đạo đức công vụ. Tiếp tục quán triệt thực hiện tốt các văn bản chỉ đạo như: Chỉ thị 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp; Chỉ thị số 10/CT-TTg ngày 22/4/2019 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường xử lý, ngăn chặn có hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp trong giải quyết công việc; Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án văn hoá công vụ; Chỉ thị số 23/CT-TTg ngày 02/9/2021 của Thủ tướng Chính phủ về về việc đẩy mạnh thực hiện Chương trình tổng thể Cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2021 - 2030; Công văn số 115/UBND-PNV ngày 16/01/2023 của UBND thị xã Kiến Tường về chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao tinh thần, trách nhiệm và ý thức trong thực thi công vụ; Công văn số 1143/UBND-PNV ngày 09/5/2023 của UBND thị xã về tăng cường trách nhiệm trong xử lý công việc của cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị và UBND các xã, phường và các văn bản chỉ đạo khác của tỉnh, của thị xã có liên quan về chức trách, nhiệm vụ được giao.

2. Đẩy mạnh việc thực hiện từng nội dung, chỉ tiêu công tác cải cách hành chính, công tác chuyển đổi số của thị xã tại đơn vị, địa phương mình; nâng cao ý thức, chất lượng hoạt động công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; tổ chức thực hiện nghiêm các quy định, quy chế làm việc của từng cơ quan, đơn vị, nhất là thời gian làm việc đủ 08 giờ/ngày. Cụ thể hóa trách nhiệm đến từng cá nhân gắn với tăng cường  kiểm tra kỷ luật, kỷ cương hành chính, kết quả thực thi công vụ; kiên quyết xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, ngăn chặn tình trạng "tham nhũng vặt", biểu hiện nhũng nhiễu phiền hà trong giải quyết công việc đối với người dân và doanh nghiệp; xử lý nghiêm việc chậm trễ trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

3. Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trực thuộc UBND thị xã và UBND xã phường phải nâng cao vai trò, trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành thực hiện hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao và việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; chịu trách nhiệm trước Thị ủy và Chủ tịch UBND thị xã về tham mưu, báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao nếu để xảy ra tình trạng công việc bị giải quyết chậm trễ, ách tắc do nguyên nhân chủ quan hoặc để cán bộ, công chức, viên chức cấp dưới nhũng nhiễu, gây phiền hà, hiệu quả công việc thấp, không hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra.

4. Thực hiện khen thưởng, biểu dương kịp thời các tập thể, cá nhân lập thành tích xuất sắc trong thực thi công vụ; không xét khen thưởng đối với cơ quan, đơn vị, địa phương, cán bộ, công chức, viên chức không hoàn thành nhiệm vụ được giao hoặc chậm tham mưu, tham mưu không đúng quy định, đùn đẩy trách nhiệm, né tránh công việc được giao. Trường hợp có hành vi vi phạm thì thực hiện xem xét xử lý kỷ luật nghiêm theo quy định của pháp luật.

5.  Nâng cao trách nhiệm thực thi công vụ trong việc thực hiện thủ tục hành chính, 100% các cơ quan, đơn vị; cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên, người lao động khi có nhu cầu phát sinh hồ sơ trong giải quyết TTHC phải gương mẫu, chủ động tạo lập, thực hiện hồ sơ dịch vụ công trực tuyến; khi có kết quả chủ động thanh toán trực tuyến để góp phần nâng cao tỷ lệ hồ sơ dịch vụ công trực tuyến toàn trình cho thị xã Kiến Tường (đối với thủ tục quy định giải quyết dịch vụ công trực tuyến).

6. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, kiểm tra công vụ; tập trung thanh tra, kiểm tra trách nhiệm người đứng đầu trong việc triển khai thực hiện các quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính, chấn chỉnh, xử lý kịp thời và nghiêm minh đối với tổ chức, cá nhân vi phạm. Đánh giá cán bộ, công chức, viên chức phải nghiêm túc, công tâm, khách quan, công bằng, thực chất, đúng năng lực, bằng sản phẩm cụ thể; kiên quyết thực hiện tinh giản biên chế đối với cán bộ, công chức, viên chức năng lực yếu, thiếu tinh thần trách nhiệm, không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm kỷ luật, tín nhiệm thấp.

7. Đề nghị Trung tâm Hành chính công thị xã, Bộ phận tiếp nhận trả kết quả tại UBND các xã phường không tiếp nhận hồ sơ đối với các cơ quan, đơn vị; cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên, người lao động khi có phát sinh hồ sơ nhưng chưa thực hiện đúng quy định về quy trình giải quyết thủ tục hành chính, kịp thời báo cáo ngay cho Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn và UBND các xã phường nơi công tác hoặc báo cáo về UBND thị xã (qua Phòng Nội vụ) để xem xét, xử lý đối với các cơ quan, đơn vị còn để xảy ra những tồn tại, hạn chế nêu trên.

8. Giao Phòng Nội vụ thị xã chủ trì phối hợp Văn phòng HĐND và UBND thị xã tham mưu theo dõi việc triển khai thực hiện các nội dung nêu trên, trong quá trình thực hiện có khó khăn, vướng mắc, các cơ quan, đơn vị trực thuộc UBND thị xã và UBND cấp xã, phường phản ánh về Phòng Nội vụ để tổng hợp, báo cáo UBND thị xã chỉ đạo xử lý kịp thời.

(Nguồn: Văn bản 575/UBND-PNV)

Nguyễn Minh Vinh